La Cámara de Representantes de Misiones tratará en las próximas sesiones dos proyectos de ley que apuntan a otorgar beneficios a todas las empresas que generen “empleo verde” y energía renovable. Los beneficios serán: asistencia, subsidios y otro tipo de incentivos. Con dichos proyectos se pretende sumar a más empresas a este modelo. Ambas iniciativas pertenecen al diputado Carlos Rovira.

“La crisis energética impulsa la búsqueda de soluciones más innovadoras para afrontar el déficit energético, siempre limitando el impacto negativo sobre el medio ambiente”, se indica en los fundamentos del porqué buscar esta ley.

“Actividades productivas que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles más sostenibles, utilizan los recursos de forma eficiente, cumplen con los estándares de trabajo decente socialmente incluyente y son desarrollados en sectores con sostenibilidad ambiental”. Así define al empleo verde la primera iniciativa.

En cambio la segunda “Promueve la incorporación de energía renovable a la matriz energética provincial mediante el aprovechamiento de la energía solar fotovoltaica, para su producción, cogeneración y autogeneración”.

El objetivo es el de impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas, promover la transición progresiva hacia una economía circular y baja en carbono, e integrar la biodiversidad en la gestión y procesos empresariales. También busca: fomentar la creación de nuevas formas de empleo; promover el desarrollo económico garantizando la conservación del patrimonio natural y la biodiversidad de la provincia; favorecer la planificación del crecimiento y desarrollo económico con equidad social en armonía con el ambiente; y a su vez impulsar la transición progresiva hacia una economía circular que considere las dimensiones económicas, sociales y ambientales.

Las autoridades de aplicación de la presente Ley tendrán las funciones de articular acciones a fin de dar cumplimiento a los objetivos; identificar las actividades productivas desarrolladas en sectores con sostenibilidad ambiental que cumplan con los estándares de trabajo decente; elaborar normas de competencia de empleo verde; fomentar y asistir a los actores de la producción y el trabajo en los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales; crear y mantener actualizado el Registro Público de Empleo Verde; y elaborar y publicar un informe anual de evaluación con datos estadísticos y resultados de las investigaciones en la materia.

“El empleo verde es propuesto como una respuesta innovadora a las nuevas variables climáticas, ambientales, económicas y financieras, a fin de alcanzar una equidad social y la protección de nuestro entorno natural”, remarca el proyecto.