Santiago Burke, secretario general de Luz y Fuerza Mercedes, bajó línea durante un curso de capacitación con el que se puso en marcha el sistema de formación acordado por la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF) y Corpico.

“Nuestro compromiso en defensa de los derechos de los trabajadores contempla como uno de los puntos básicos la capacitación, porque en nuestra actividad la consideramos central, fundamentalmente en la prevención de riesgos de trabajo, además de que estamos convencidos de que mejora el conocimiento de los diferentes puestos, eleva la moral de los trabajadores y las trabajadoras y genera actitudes más positivas. Apuesten a la preparación, capacitación y nivelación para el mantenimiento de líneas de media y baja tensión eléctricas” dijo Santiago Burke, secretario general de la delegación local del sindicato de Luz y Fuerza Mercedes.

“Nuestra satisfacción es enorme porque así lo entendieron los trabajadores –aseguró Burke- participando más de 80 de ellos en esta primera experiencia de capacitación, algo que también consideró como imprescindible CORPICO, en el entendimiento de que para ellos redundará en una mejor imagen y aumento de la rentabilidad”.

El sistema de formación continua es implementado por la Escuela de Capacitación FUNDALUZ “es decir garantiza la carrera de cada compañero/a y su futuro laboral” aseguró el secretario general de LyF. Además agrego “Este primer curso crea la base para todas las capacitaciones posteriores, en esta oportunidad por medio de la nivelación, se incorporan conocimientos de electricidad básica, seguridad y también se prepara a los trabajadores con habilidades blandas orientadas al trato con el usuario y también al mando dentro de cada sector de trabajo, permitiendo ir mejorando la calidad de servicio que se presta. Para CORPICO redunda también en una mayor identificación del trabajador con la empresa”.

Destacó que Guillermo Moser, secretario general de FATLYF, estuviera presente virtualmente en el inicio de la jornada e insistió en  el pedido de que “las cooperativas de La Pampa también apuesten a la preparación y capacitación de los trabajadores del sector y así poder igualar las condiciones técnicas y de seguridad en toda la provincia, permitiendo una igualdad en las oportunidades laborales para todos”.