Empresarios y gremialistas aseguran que, con esta situación, no pueden sentarse a discutir paritarias y que corren riesgo los puestos de trabajo.

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para frenar las medidas de fuerza anunciadas por la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio). Es que ante la falta de respuestas por reclamos salariales en el sector de biocombustibles, dos de las cámaras empresariales más representativas le exigieron a la Secretaría de Energía de la Nación que intervenga para darle “previsibilidad” a la producción.

En una carta dirigida a Darío Martínez, hicieron llegar una serie de observaciones que, entienden, deben ser consideradas al momento de la reglamentación de la ley 27.640. “Los sindicatos están presionando para discutir paritarias, pero esta situación hace absolutamente inviable poder discutir y/o comprometerse a incrementos que no se sabe si podremos cumplir. Sin previsibilidad, resulta imposible discutir paritarias ya que se desconoce si se podrá seguir operando”, señaló el escrito firmado por Alejandro Abad, presidente de la Cámara de Empresas Pymes Regionales de Biocombustibles y Juan Ignacio Facciano, titular de la Cámara Santafesina de Energías Renovables .

Allí también remarcan la irregularidad de la operatoria de las plantas y también las complicaciones para contratar personal calificado y/o especializado. “Las plantas paradas, u operando de manera interrumpida e irregular, se deterioran y en este contexto es imposible planificar un adecuado plan de mantenimiento. Al no tener una producción continua, los rendimientos no son los óptimos, y por ende el costo variable de producción aumenta y se pierde eficiencia. A su vez, no se puede retener al personal porque no tienen una idea a futuro de que el negocio funcione a largo plazo”.

Además se detallan otros problemas actuales importantes que tiene el sector, y que resultan necesarias sean consideradas al momento de reglamentar el nuevo marco regulatorio de la actividad:

Abastecimiento regular de aceite; Capital de trabajo con bancos y aceiteras; Petrolerasy Costo Fijo

A su vez piden lo siguiente:

Fórmula: “Necesitamos tener una fórmula de precio que nos de previsibilidad y que todos los meses sepamos el precio con el cual vamos a trabajar.”

Corte: “No sólo es importante el precio, sino también el volumen. Tienen que existir reglas claras a fin de determinar el corte en conjunto con el precio, tanto para el caso de una potencial disminución, como así también para cortes superiores al mismo”.

“Además deben existir pautas precisas que justifiquen las eventuales disminuciones del corte, el cual debe ser excepcional y siempre como último recurso. Asimismo, desaparecida la causa que justificó la reducción se debe retornar inmediatamente el porcentaje de corte anterior”.